Talent Acquisition Partner
Ta steget in i en viktig roll där du bidrar till att säkerställa Apotekets kompetensförsörjning, på kort och lång sikt.
Vi är din perfekta match!
Vill du vara med och fortsätta driva området Talent Acquisition på Apoteket och därmed säkra vår långsikta kompetensförsörjning?
Då har vi en match!
Vi söker nu två personer som kommer täcka upp för föräldraledigheter, start omgående till våren 2026.
Apoteket arbetar för ett Liv i Hälsa och här ger vi dig möjlighet att vara med och påverka vårt övergripande uppdrag. Genom att rekrytera med precision kommer du att vara med att bidra till att vår vision och våra mål blir verklighet.
Om rollen
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du ha en avgörande roll i vårt arbete för hur vi ska attrahera och rekrytera nya medarbetare. Vi forsätter nu att ta avgörande kliv för hela organisationens framtida kompetensförsörjning. Vi kommer ge din initiativ - och genomförandeförmåga ett stort spelutrymme i ett team där samarbete, professionalism och genomförande är grunden i vårt arbete. Du kommer att tillhöra Apotekets Talent Acquisition funktion som ingår i enheten HR- Kultur & Utveckling.
Dina huvudsakliga arbetsområden
- Strategisk rekrytering: Arbeta nära avdelnings och områdeschefer och andra interna stakeholders för att förstå rekryteringsbehov och utveckla långsiktiga strategier för kompetensförsörjning.
- Operativ rekrytering: Driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning och säkerställa att vår kandidatupplevelse håller hög nivå i alla steg.
- Stakeholder management: Fungera som en aktiv och proaktiv partner till chefer och andra beslutsfattare samt säkerställa att rekryteringsbehov hanteras på ett strukturerat och professionellt sätt.
- Förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt: Bidra till att implementera och förfina nya digitala verktyg och processer för att öka effektiviteten och träffsäkerhet i varje rekryteringsprocess.
- Data-driven rekrytering: Arbeta aktivt med att använda data och analyser för att optimera rekryteringsarbetet och säkerställa kvalitet i beslutsfattande.
Dina kompetenser
Vi letar efter dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom operativ rekrytering av roller på olika nivåer samt, strategisk kompetensförsörjning och förändringsarbete. Med din erfarenhet har du förmåga att vara ett aktivt stöd för rekryterande chef i samtliga moment i vår rekryteringsprocess samtidigt som du hela tiden säkrar upp för att bibehålla en god kandidatupplevelse.
Du arbetar metodiskt och strukturerat vilket innebär att du kan tidsplanera och koordinera hela rekryteringsprocesser. Som driven och målinriktad förväntas du ta initiativ och hitta lösningar för att nå önskade resultat men även för att optimera ditt egna samt funktionens arbete.
Du har förmåga och god vana av att initiera nödvändiga aktiviteter i en rekryteringsprocess för att både hålla högt tempo för tillsättning men även säkra att rätt kandidat matchats mot given roll.
Du har ett affärsmässigt tänk där du kopplar ihop aktivitet med resultat på enhet och bolagsnivå.
Utöver detta vill vi att du har
- Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser av specialist samt chef/ledarroller.
- God kunskap om psykometriska tester baserat på femfaktormodellen samt gedigen erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- God systemvana och intresse för att automatisera och digitalisera arbetssätt och processer.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor med stakeholders.
- Erfarenhet av att utbilda och coacha chefer i moment som ingår i en kompetensbaserad rekryteringsprocess.
Meriterande är: - Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
När det känns rätt
Fundera inte för länge. Låt oss i stället berätta om rollen och om verksamheten så kan du sen avgöra om det känns rätt för dig. Ansök nu!
Vi vill att din ansökan består av ditt CV samt svar på våra urvalsfrågor. Du behöver alltså inte skicka med ett personligt brev. Urvalsfrågorna hjälper oss att bättre förstå din erfarenhet och dina kvalifikationer för den aktuella rollen och öka vår träffsäkerhet.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Välkommen till Apoteket!
- Avdelning
- Human Resources & Juridik
- Platser
- Solna
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Ort
- Solna
- Arbetsplats
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Vikariat
- Omfattning
- Heltid
- Sista ansökningsdag
- 9 december 2024
- Email för kontakt
- anna.palmdal@apoteket.se
- Facklig representant Unionen
- Per Skoglund (per.skoglund@apoteket.se)
- Facklig representant Sveriges Farmaceuter
- Kristina Maté (kristina.mate@apoteket.se)
Solna
Om Apoteket
Apoteket AB ägs av svenska folket och pengarna vi tjänar går tillbaka till det gemensamma.
Vi har ett tydligt och samhällsviktigt uppdrag, att få människor i hela landet att må bra och kunna leva ett liv i hälsa. Hos oss har alla medarbetare en betydelsefull uppgift i att skapa ett bättre Sverige.
Med hundratals butiker och ännu fler ombud finns Apoteket på nästan tusen platser i landet och dygnet runt på nätet. Vi är hela Sveriges apotek, som hjälper och inspirerar människor både när de vill fortsätta att vara friska och när de är sjuka.
Vår kultur genomsyras av trovärdighet, initiativtagande, engagemang och omtänksamhet. Oavsett om det gäller kund eller medarbetare. Vi bryr oss helt enkelt om vår omvärld.
Vi bryter ständigt ny mark inom våra branschområden. Människors hälsa är viktig för oss. Var de än möter oss, kan de vara säkra på att Apoteket gör allt för att de ska må bra.
Talent Acquisition Partner
Ta steget in i en viktig roll där du bidrar till att säkerställa Apotekets kompetensförsörjning, på kort och lång sikt.
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Apoteket?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.