Jobba för originalet. 

Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt.

Om Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition & Employer Branding-funktionen på Apoteket ansvarar vi för att attrahera, rekrytera och utveckla framtidens kompetens. Vi ingår i HR-organisationen och är idag är ett team på 8 personer, som arbetar med rekrytering, Employer Branding, Pre & Onboarding och målgruppen student. Vi arbetar med allt från strategisk kompetensförsörjning och operativ rekrytering till varumärkesbyggande aktiviteter. Tillsammans med övriga kollegor inom HR arbetar vi med kontinuerlig utveckling av våra processer och arbetssätt utifrån affären och verksamhetens behov.

Din roll

I din roll som Talent Acquisition Partner hos oss på Apoteket kommer du arbeta med rekrytering och vara lead för Employer Branding. Det här är ett föräldravikariat med start mars/april 2026 och cirka 1 år framåt med chans till förlängning.

Inom rekrytering kommer du i din roll ansvara för att driva och kvalitetssäkra en kompetensbaserad rekryteringsprocess från start till mål med fokus på farmaceuter samt chefer och specialister. Du är rådgivare till chefer och agerar konsultativt i din roll för att kunna arbeta proaktivt. Som Employer Branding lead kommer du operativt att vara del i att driva aktiviteter både online och offline kopplat till att stärka Apotekets attraktionskraft som arbetsgivare och vårt nya EVP.

Vad du kommer göra hos oss:

Som Talent Acquisition Partner har du en viktig roll i att säkerställa att Apoteket attraherar och rekryterar rätt kompetens – både idag och imorgon. Du kommer bland annat att:

• Driva hela rekryteringsprocessen med fokus på farmaceuter, chefer och specialister

• Stötta och utbilda chefer i rekrytering

• Leda operativa aktiviteter kopplat till Employer Branding och uttag av vårt EVP internt och externt

• Aktivt delta i utveckling av process och arbetssätt kopplade till TA och Employer Branding

• Representera Apoteket på mässor, event och i andra externa sammanhang.

Vem söker vi?

För den här tjänsten söker vi dig som har erfarenhet av kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding, och som vill vara med och utveckla både våra arbetssätt och våra samarbeten för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Apoteket att nå sina mål och sin vision.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, gärna i en större organisation eller matrisverksamhet.

• Erfarenhet av employer branding, exempelvis uttag av EVP, projektleda kampanjer och Inbound recruitment

• Erfarenhet av att ha arbetat i olika ATS, att ha arbetat i Teamtailor är en merit

• Erfarenhet av testverktyg

• Förmåga att arbeta strukturerat, datadrivet och med hög kvalitet i varje del av processen.

• En kommunikativ och relationsskapande förmåga som gör att du trivs i samarbeten med olika stakeholders

• Trygghet i att driva flera parallella rekryteringsprocesser och utvecklingsinitiativ.

Vi erbjuder...

• Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. 

• Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. 

• Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. 

• Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. 

• Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. 

Om oss

Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö.

Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla.

Nyfiken? Det räcker gott.

Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst.

Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas.

Välkommen till Apoteket!