Vårt erbjudande - Apoteket
Till dig som kandidat
Nu när du är en av de kandidater som kommit längre i vår rekryteringsprocess är det dags att vi ger dig en bild av vad vi kan erbjuda dig. En spännande roll i ett härligt bolag, den delen hoppas vi du har fått koll på. Men vad finns det mer i vårt erbjudande? På denna sida får du en överblick kring våra förmåner, pension och försäkringar som du får som anställd hos oss.
Friskvård
Till våra medarbetare erbjuder vi 5000 kr per år i friskvårdsbidrag. Detta är den högsta möjliga ersättningen för att det fortfarande ska betraktas som en skattefri personalförmån.
Friskvårdsbidraget kan användas till både sporter och aktiviteter som till exempel golf, ridning, agility, akupunktur, skidåkning. Listan är lång och möjligheterna är många.
Mer information om vilka aktiviteter och sporter som omfattas finns på "Förmånskollen" vilket man får tillgång till vid påbörjad anställning.
Personalrabatt
För våra medarbetare erbjuder vi 15 % produktrabatt på Apotekets handelsvanor, receptfria läkemedel, naturläkemedel samt tjänster. I våra butiker ger vi dessutom våra anställda 25 % på våra egna märkesvaror (Apoliva, Apoteket & Försvaret).
Benify Deals
För att utöka vårt erbjudande till våra medarbetare på Apoteket samarbetar vi med Benify. Här kan man ta del av ett flertal olika erbjudanden utifrån egna preferenser.
Nedan ser du ett axplock för att du ska få en bild av vad det finns att välja på:
- Rabatt på kollektivtrafik
- Rabatt på köp av cykel
- Privatleasing av bil
- Rabatter på gym och träning, elektronik, massage, städ, matkassar och mycket mer!
Välj dina egna helgdagar
Vi vill bejaka mångfald men även ge möjlighet till den individuella valfriheten.
Vi har därför tagit fram ett avtal med Farmaciförbundet, Unionen och Sveriges Farmacevtförbund om möjligheten att byta ut ordinarie helgdagar och helgdagsaftnar, som enligt kollektivavtalet är arbetsfria, mot andra dagar på året.
Apotekets Personalstiftelse
Vår personstiftelse har som syfte att vidga våra medarbetares möjligheter till personlig utveckling utöver den utveckling som bedrivs inom företaget.
Aktiviteten inom ramen för vår Personalstiftelse och som våra medarbetare har möjlighet att söka ska vara av privat intresse och inte kopplad till utförda eller förväntade arbetsinsatser.
Utdelning av stipendier sker genom utlottning.
Kursstipendier
500-2000 kr
Motion/Hälsa-stipendier
500-2000 kr
Resestipendiet
500-5000 kr
Litteraturstipendier
300 kr
Privat sjukvård
På Apoteket vill vi värna om ett liv i hälsa. Därför erbjuder vi våra anställda flera förmåner inom privat sjukvård. Oavsett var man befinner sig i livet eller vilka utmaningar man ställs inför finns det ett brett utbud av förmåner att välja mellan.
Några av områdena som våra medarbetare kan välja på är:
- Naprapati
-Kiropraktik
-Synfelsbehandlingar
Försäkring
Enligt vårt kollektivavtal har våra anställda flera försäkringar som ingår i anställningen. Här presenteras kortfattat några av de försäkringar vi erbjuder:
- Förälder - nästan 90% av lön under sex månader av föräldraledighet
- Sjukdom – extra ersättning om du blir långvarigt sjuk
- Arbetsskada – ersättning om du skadar dig på jobbet
- Kompetens & omställning - Kompetensstöd under anställning och omställningsstöd vid uppsägning
- Dödsfall - olika slags skydd som kan ge familjen ersättning vid bortgång
Pension
De flesta som arbetar idag tjänar in till en tjänstepension. För privatanställd tjänsteman heter den kollektivavtalade tjänstepension ITP 1 eller ITP 2.
ITP 1
Denna gäller för medarbetare födda 1979 eller senare.
Med ITP 1 betalar vi som arbetsgivare varje månad
ett belopp som motsvarar en viss procent av en medarbetares lön, och där man som medarbetare själv kan placera pengarna. Detta blir så småningom din tjänstepension.
Lön i inkomstbasbelopp ITP-premie
Lön upp till 7,5 4,5 % inkomstbasbelopp, tillkommer flexpension med 1,5 %. Totalen blir 5,5 %.
Del mellan 7,5 – 30 inkomstbasbelopp avsättning 30 %. Även här tillkommer flexpension med 1,5 %. Totalen blir 31,5 %.
ITP 2 och ITPK
Är du född 1978 eller tidigare har du ITP 2. Till största delen är ITP 2 en förmånsbestämd pension. Det betyder att pensionen du kommer få ut motsvarar en viss procent av din årslön, dvs avtalet lön x 12,2. För att få full tjänstepension krävs att du tjänat in ITP 2 i minst 30 år samt har en anställning med ITP 2 fram till 65 års ålder.
Lön i inkomstbasbelopp ITP-pension
Lön upp till 7,5 - 10 %
Lön mellan 7,5 – 20 65 %
Lön mellan 20 – 30 32,5 %
ITP 2 innehåller också kompletterande pension, ITPK. Det innebär att arbetsgivaren betalar motsvarande 2 % av din årslön + 1,5 % i flexpension. Totalt 3,5 %. Detta betalas ut varje månad och du kan själv placera pengarna. Dina val gör du som anställd på collectum.se
Frågor?
Om du har några frågor eller funderingar kring våra förmåner, pension eller försäkringar är det bara att du hör av dig till den Talent Acquisition Partner du haft kontakt med eller till rekryterande chef.
Vi hoppas du fått en god bild av vad vi erbjuder som arbetsgivare och att detta ytterligare stärker ditt intresse för oss!